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『人生から何を得るかを問い、得られるものは自らが投じたもの次第であることを知るとき、人はようやく成熟したと言える。組織から何を得るかを問い、それが自らが投じたもの次第であることを知るとき、人は自由になる』（ピーター・F・ドラッカー）

『今日の組織社会は、まったく新しいことを学ぶことを求める。われわれは組織を目的意識と責任を持って利用することである。この責任とそこに伴う意思決定から逃げるならば、組織が主人となる。逆にこの責任を引き受けるならば、われわれが主人となる』（ピー...

「時間は希少な資源である。時間が管理できなければ、他の何事も管理できない」（ピーター・F・ドラッカー）

『組織に働く者は、成果には何も寄与しないが無視することはできないという種類の仕事に時間をとられる。膨大な時間が、当然に見えながら、実は、ほとんど役に立たない仕事、あるいはまったく役に立たない仕事に費やされる』（ピーター・F・ドラッカー）

『今日でも私は、この問い、つまり“何によって憶えられたいか”を自らに問いかけている。これは、自己刷新を促す問いである。自分自身を今日の自分とは若干違う人間として見るよう仕向けてくれる問いである』 （ピーター・F・ドラッカー）