宮内義彦が評価する人材

評価のポイントは2つ

１．ビジネスのプロとしての「専門性」

２．「人間性」

・人間性とはチャーム（魅力）

・チャームは共用や生活力・行動力。

・「生きていく力」から生まれるもの。

・「持って生まれた先天的なもの」ではなく、「人生の中で獲得される後天的なもの」

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